Mettre en place une gestion efficace des talents dans l’entreprise permet de :
- Réduire le turn-over et ses conséquences.
- Motiver les salariés qui souhaitent s’investir.
- Répondre aux orientations stratégiques de l’entreprise et sécuriser le capital humain.
Cet accompagnement, destiné aux responsables de la gestion des carrières dans l’entreprise, apporte le soutien nécessairepour développer ou améliorer une gestion des talents efficace au sein de l’entreprise.