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CZ Conseil & Formation est un cabinet de conseil et de formation destiné à accompagner :

  • Les décideurs et responsables d’entreprises dans la mise en place de solutions pour une meilleure gestion de leurs ressources humaines et de leur plan de formation.
  • Les salariés dans le cadre de leur mobilité professionnelle.
  • Les collectivités locales dans la mise en place de leurs politiques de développement de l’emploi et de la formation.

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2018, une nouvelle année riche en transformation

Pérenniser & développer vos activités en toute sérénité en 2018!! Nous vous souhaitons une excellente année, riche de nouveaux et beaux projets!  
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La bienveillance au travail pour éviter le stress

Non… la bienveillance des managers n’est pas une perte de temps. Mais plutôt un investissement rentable pour le moyen terme.        
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Financer votre bilan de compétences en 2016

Le bilan de compétences permet de préparer la suite de votre vie professionnelle et de mûrir efficacement votre réflexion. Nous accompagnons nos clients dans ce processus. Les objectifs : Prendre confiance. Confronter vos idées à la réalité du marché du travail....
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Entretiens annuels d’évaluation – 15 décembre 2015

Nouvelle formation pour aborder un sujet très utile en fin d’année : conduire des entretiens annuels d’évaluation. La loi du 1er janvier 2015 renforce l’obligation pour les employeurs d’assurer l’employabilité de leurs salariés tout au long de leur vie. Les entretiens...
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La VAE, une solution pertinente à valoriser

La validation des acquis de l’expérience permet de valoriser par une certification,  la réalisation d’activités que se soit dans le cadre professionnel, personnel, associatif ou syndical. A ce titre, tout le monde peut réaliser une VAE. Les salariés en CDD...
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1er janvier 2015 : réforme de la formation professionnelle. Ce qu’il faut savoir et retenir.

Tout d’abord, quel est l’esprit de cette réforme qui rentrera en vigueur prochainement ? L’objectif de ce texte est de développer l’envie de se former des salariés et de valoriser la formation comme un véritable outil de performance au service des...
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Actualités RH

La bienveillance au travail pour éviter le stress

Non… la bienveillance des managers n’est pas une perte de temps. Mais plutôt un investissement rentable pour le moyen terme.        
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Entretiens annuels d’évaluation – 15 décembre 2015

Nouvelle formation pour aborder un sujet très utile en fin d’année : conduire des entretiens annuels d’évaluation. La loi du 1er janvier 2015 renforce l’obligation pour les employeurs d’assurer l’employabilité de leurs salariés tout au long de leur vie. Les entretiens...
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1er janvier 2015 : réforme de la formation professionnelle. Ce qu’il faut savoir et retenir.

Tout d’abord, quel est l’esprit de cette réforme qui rentrera en vigueur prochainement ? L’objectif de ce texte est de développer l’envie de se former des salariés et de valoriser la formation comme un véritable outil de performance au service des...
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La période d’essai

Pour tous ceux qui projettent d’embaucher un salarié ou d’arrêter la période d’essai d’un contrat de travail en cours, voici un petit rappel des  règles de base à connaître : La période d’essai n’est pas obligatoire. Elle doit, pour exister, être prévue...
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Conduire des entretiens annuels d’évaluation

Nouvelle formation pour aborder un sujet très utile en fin d’année : conduire des entretiens annuels d’évaluation. Les objectifs de cette journée de formation : Bien communiquer avec ses salariés, en amont des entretiens. Construire les bons guides d’entretien. Avoir la bonne...
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Vers la fin des transactions en cas de rupture conventionnelle

Vers la fin des transactions en cas de rupture conventionnelle Par Editions Francis Lefebvre – Rédaction sociale 08/04/2014 S’il est possible de conclure une transaction après une rupture conventionnelle homologuée, celle-ci ne peut pas porter sur un litige relatif à la rupture...
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Rendez-vous RH

La VAE, une solution pertinente à valoriser

La validation des acquis de l’expérience permet de valoriser par une certification,  la réalisation d’activités que se soit dans le cadre professionnel, personnel, associatif ou syndical. A ce titre, tout le monde peut réaliser une VAE. Les salariés en CDD...
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Prévoir efficacement les emplois et les compétences de demain – 2 jours – 25 et 26 septembre 2014

Nous ouvrons une nouveau module en inter entreprise sur 14 heures sur le thème suivant : prévoir efficacement les emplois et les compétences dans l’entreprise. Le résultat que vous pouvez attendre à l’issue de ces deux journées : La mise en place...
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Nouvelle programmation des MARDIS DU MANAGER, à compter du 25 mars à Montauban.

Face à aux objectifs stratégiques et aux contraintes règlementaires des sociétés, l es managers opérationnels sont, aujourd’hui, amenés à prendre une part toujours plus importante dans la gestion du capital humain. Les dirigeants et DRH sont amenés à confier tout...
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