Lors de chaque projet de recrutement, le processus qui conduit à trouver « la perle rare » parait aisé.

Les employeurs doivent cependant faire face à plusieurs éléments qui peuvent parasiter la réussite de leur recrutement:

• Des candidatures multiples et non ciblées.
• Une pénurie de candidats qualifiés.
• Des comportements des candidats « déroutants ».
• Des premiers contacts gâchés par un manque de préparation.
• L’intégration de la personne recrutée dans l’équipe.
• Etc…

Cette formation courte et pratique est destinée aux managers qui souhaitent gagner du temps et de l’efficacité dans leurs recrutements, sans passer par un prestataire externe.