Formations :
- Anticiper vos recrutements : Mettre en place sa « marque » employeur.
- Réussir l’intégration de nouveaux salariés.
- Les outils opérationnels du manager.
- Manager pour la première fois.
- Gérer les conflits en respectant le cadre légal du travail.
- Conduire des entretiens d’évaluation.
- Risque alcool et stupéfiants sur le lieu de travail.
- Intégrer les risques psychosociaux dans ses pratiques managériales.
- Les obligations en matière de santé et de sécurité sur le lieu de travail.
- Négocier avec les instances représentatives du personnel.
- Sécuriser la mobilité internationale des salariés.
- Mettre en place une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
- Mettre en place des tableaux de bord RH.
- Formation de formateur occasionnel.
- Communication orale : améliorer vos prises de parole.
- Communication écrite dans le cadre professionnel.
Modalités pratiques :
- Tous ces modules peuvent être proposés à distance, pour s’adapter aux disponibilités des participants.
- Nous mettons en place un accompagnement post-formation.
- Nous intervenons à partir d’un seul salarié.
- Notre mobilité est nationale.
- Nous vous accompagnons dans la recherche de financements pour vos formations.