Archive pour la catégorie "Générale"

2018, une nouvelle année riche en transformation

janvier 30, 2018
Claire Zanier Vergnes
Pérenniser & développer vos activités en toute sérénité en 2018!! Nous vous souhaitons une excellente année, riche de nouveaux et beaux projets!  

La bienveillance au travail pour éviter le stress

mars 18, 2016
Claire Zanier Vergnes
Non… la bienveillance des managers n’est pas une perte de temps. Mais plutôt un investissement rentable pour le moyen terme.        

Financer votre bilan de compétences en 2016

janvier 20, 2016
Claire Zanier Vergnes
Le bilan de compétences permet de préparer la suite de votre vie professionnelle et de mûrir efficacement votre réflexion. Nous accompagnons nos clients dans ce processus. Les objectifs : Prendre confiance. Confronter vos idées à la réalité du marché du travail....

Entretiens annuels d’évaluation – 15 décembre 2015

septembre 23, 2015
Claire Zanier Vergnes
Nouvelle formation pour aborder un sujet très utile en fin d’année : conduire des entretiens annuels d’évaluation. La loi du 1er janvier 2015 renforce l’obligation pour les employeurs d’assurer l’employabilité de leurs salariés tout au long de leur vie. Les entretiens...

La VAE, une solution pertinente à valoriser

septembre 23, 2015
Claire Zanier Vergnes
La validation des acquis de l’expérience permet de valoriser par une certification,  la réalisation d’activités que se soit dans le cadre professionnel, personnel, associatif ou syndical. A ce titre, tout le monde peut réaliser une VAE. Les salariés en CDD...

1er janvier 2015 : réforme de la formation professionnelle. Ce qu’il faut savoir et retenir.

décembre 8, 2014
Claire Zanier Vergnes
Tout d’abord, quel est l’esprit de cette réforme qui rentrera en vigueur prochainement ? L’objectif de ce texte est de développer l’envie de se former des salariés et de valoriser la formation comme un véritable outil de performance au service des...

La période d’essai

septembre 13, 2014
Claire Zanier Vergnes
Pour tous ceux qui projettent d’embaucher un salarié ou d’arrêter la période d’essai d’un contrat de travail en cours, voici un petit rappel des  règles de base à connaître : La période d’essai n’est pas obligatoire. Elle doit, pour exister, être prévue...

Conduire des entretiens annuels d’évaluation

juin 26, 2014
Claire Zanier Vergnes
Nouvelle formation pour aborder un sujet très utile en fin d’année : conduire des entretiens annuels d’évaluation. Les objectifs de cette journée de formation : Bien communiquer avec ses salariés, en amont des entretiens. Construire les bons guides d’entretien. Avoir la bonne...

Prévoir efficacement les emplois et les compétences de demain – 2 jours – 25 et 26 septembre 2014

juin 26, 2014
Claire Zanier Vergnes
Nous ouvrons une nouveau module en inter entreprise sur 14 heures sur le thème suivant : prévoir efficacement les emplois et les compétences dans l’entreprise. Le résultat que vous pouvez attendre à l’issue de ces deux journées : La mise en place...

Vers la fin des transactions en cas de rupture conventionnelle

avril 8, 2014
Claire Zanier Vergnes
Vers la fin des transactions en cas de rupture conventionnelle Par Editions Francis Lefebvre – Rédaction sociale 08/04/2014 S’il est possible de conclure une transaction après une rupture conventionnelle homologuée, celle-ci ne peut pas porter sur un litige relatif à la rupture...